活动内容：

主讲人：胡艳凤
长贝激励系统咨询师、
绩效薪酬企业用工风险策划专家、
职业生涯规划专家、
特聘就业导师高级人力资源管理师、
人力资源实战专家。
解决企业用工风险常见问题
1、不清晰企业用工管理风险点，不清晰法律规定和实务操作之间的差别；
2、规章制度、员工手册陈旧，为与时俱进，合理性和合法性存在问题；
3、公司用工管理制度化\规范化\流程化有漏洞，企业用工管理流于日常琐碎，未将用工风险管理与企业战略管理\企业文化建设\激励机制相结合；
4、常用的合同表格协议等照搬或网上下载，卫浴企业实际情况相结合，经不起推敲，达不到明确权利义务的效果；
5、错发乱发通知书、证明等，给企业带来无妄之灾。